Bimtek Kepegawaian

Oleh /

INFO JADWAL DIKLAT ATAU BIMTEK KEPEGAWAIAN TERBARU 2024

Kepada Yth :

Gubernur, Walikota / Bupati, Sekretariat Daerah, DPRD, Kepala Dinas, Badan dan Kantor (Unit SKPD) di Seluruh Indonesia.

Lembaga Pendidikan Pelatihan Pemerintahan Daerah ( LP3D ) sebagai  penyelenggara training bimtek kepegawaian mengajukan undangan Bimtek atau Diklat dan Sosialisasi bagian bidang kepegawian. Materi Diklat/Bimtek Kepegawaian mengenai Sistem, Analis Jabatan, Analis Beban Kerja, Administrasi kepegawaian dan beberapa materi lainnya, dibidang kepegawaian yang dapat dijadikan pilihan para peserta bimtek atau diklat dibidang kepegawaian antara lain sebagai berikut :

Bimtek Kepegawaian Tahun 2024

Halaman. I

  1. Pembentukan dan Peningkatan Kompetensi Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
  2. Bimtek Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai SKP Dan Penilaian Kinerja Aparatur
  3. manajemen pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja berdasarkan PP. NO.49 tahun 2018
  4. Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil
  5. Analisis Beban Kerja (ABK)
  6. Bimtek Standar Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa Dan Aparatur Pengawasan
  7. Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
  8. Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)
  9. Peningkatan Wawasan Keterampilan Dan Sikap Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun
  10. Diklat Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU. RI No. 5 Tahun 2014
  11. Bimtek Diklat Nasional Manajemen PNS Berdasarkan PP. No.11 tahun 2017
  12. Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU. RI No. 5 Tahun 2014
  13. Implementasi PERMENPAN RB No 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara ( MTASN ) Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Menuju Distem
  14. Implementasi No.17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS/ASN.
  15. Bimtek Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah Berdasarkan Permenpan 25 Tahun 2020.
  16. Bimtek Manajemen Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan PP No 17 Tahun
  17. Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri
  18. Sosialisasi Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil ( Penggati PP 46 Tahun 2011 ).
  19. Sosialisasi Dan Implementasi PP No. 30 Tahun 2019 Tentang Sistem Penilaian Kinerja PNS Dengan Menggunakan Praktek Aplikasi Internet Wajib Bagi Semua OPD Propinsi Kab/Kota.
  20. Pedoman Penggajian PNS Sesuai PERPRES No.16 Tahun 2019, PP No. 15 Tahun 2019, PP No. 18 Tahun 2019.

Materi Bimtek

Halaman. II

  1. Pedoman Kriteria Penetapan Kecelakaan Kerja, Cacat dan Penyakit Akibat Kerja serta Kriteria Penetapan Tewas Bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara Sesuai Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 5 Tahun 2016.
  2. Bimtek Peraturan Pemerintah No.49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
  3. Sosialisasi Peraturan Pemerintah ( PP ) Nomor 15 Tahun 2019 Tentang Peraturan Gaji PNS;
  4. Sosialisasi Peraturan Presiden (PERPRES) Nomor 16 Tahun 2019 Tentang Penyesuaian Gaji Pokok PNS ;
  5. Sosialisasi PP No. 18 Tahun 2019 Tentang Penetapan Pensiun Pokok Pensiunan PNS dan Janda/Duda
  6. Rekuitmen CPNS, Beserta Pengembangan Kompetensi PNS
  7. Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan SKT Dan SKM PNS Dilingkungan Pemerintah Daerah.
  8. Penguatan Kapasitas dan Sosialisasi Regulasi, Peraturan Terbaru bagi Bendahara dan Bagian Kepegawaian di Lingkungan Dinas Perindustrian dan Perdagangan
  9. Sosialisasi dan implementasi PP 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS).
  10. Profesi Penyidik Pegawai Negeri Sipil ( PNS ) Bagi Pemerintah Daerah
  11. Manajemen Konflik dan Krisis ( Conflict and Crisis Management ) bagi Aparatur Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pemerintah Daerah
  12. Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja
  13. Sistem Administrasi Kepegawaian Serta Strategi Peningkatan dan Penguatan Kinerja PNS dalam Rangka Terwujudnya Prestasi Kerja, Kompetensi dan Profesionalisme Sebagai Aparatur Daerah Terkait Dengan Sistem Baru Manajemen Penilaian Kinerja Individu/
  14. Manajemen Intelijen Pemerintahan Daerah dan Badan Usaha Daerah & Bimtek Intelijen Pengawalan dan Pengamanan Pimpinan dan Objek Vital.
  15. Sistem Administrasi Kepegawaian Serta Strategi Peningkatan Dan Penguatan Kinerja PNS Dalam Rangka Terwujudnya Prestasi Kerja, Kompetensi Dan Profesionalisme Sebagai Aparatur Daerah terkait dengan sistem baru Manajemen Penilaian Kinerja Individu / PNS
  16. Bimbingan Teknis Pembentukan Aparatur Pemadam Kebakaran Kabupaten/Kota se Indonesia Peningkatan Profesionalisme dan Kompetensi Aparatur Sipil Negara guna membentuk Pemerintahan Kelas Dunia;

Halaman. III

  1. Pedoman Umum Tata Kelola Kehumasan Dilingkungan Instansi Pemerintah Berdasarkan PERMENPAN dan RB Nomor 30 Tahun 2011.
  2. Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Dan Analisis Beban Kerja (ABK), Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Serta Implementasi Permenpan Nomor 41 Tahun 2018
  3. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 24 Tahun 2017 Yang Berlaku Mulai 22 Desember 2017 Tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri
  4. Sosialiasi Uu No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara ( ASN ), dan Reformasi Birokrasi Pemerintahan Daerah Dan Petunjuk Teknis PP No.46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.
  5. Tata Cara dan Syarat-Syarat Pengangkatan Pejabat Struktural Eselon II, III, IV dan Pelaksana Serta Pejabat
  6. Tata Cara Pengangkatan, Kenaikan Pangkat dan Pemberhentian Dan Pemberian Pensiun Aparatur Sipil
  7. Tata Cara Pengajuan dan Pemberian Cuti Aparatur Sipil
  8. Tata Cara Penjatuhan Hukuman Disiplin Bagi Pegawai Negeri
  9. Tata Cara Penyusunan, Perhitungan dan Penilaian Prestasi Kerja PNS
  10. Tata Cara Pelaksanaan Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja
  11. Tata Cara Pengangkatan, Kenaikan Pangkat dan Perhitungan dan Penetapan Angka Kredit Jabatan
  12. Pengangkatan dan Hak Serta Kewajiban Analis Kepegawaian
  13. Tata Cara Penetapan Kompetensi Teknis dan Kompetensi Manajerial
  14. Kriteria Penetapan Kebutuhan PNS
  15. Pedoman Penetapan Kecelakaan Kerja, Cacat Dan Tewas Bagi
  16. Bimtek / Diklat Impementasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan PP No. 11 Tahun 2017 dan Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU RI No. 5 Tahun 2014.
  17. Prosedur Perjalanan Dinas bagi PNS dan Pegawai Tidak
  18. Pengembangan Pola Karier dan Kompetensi
  19. Standar Pelayanan Prima dan Pelayanan Minimal yang Harus Dilakukan Unit
  20. Proses Penyusunan dan Perencanaan Serta Program Pada Satuan Kerja Perangkat
  21. Peningkatan Kinerja Aparatur Dalam Menunjang Kualitas Pelayanan Publik Pada Bagian Umum.
Halaman. IV
  1. Tata Cara Perumusan Dan Penyusunan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala
  2. Tata Cara Melakukan Study Banding Pekerjaan Didalam Atau Diluar Negeri Bagi SKPD
  3. Tata Cara Dan Syarat-Syarat Penetapan Kebutuhan Dan Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil.
  4. Tata Cara dan Syarat-Syarat Pemberhentian dan Pensiun
  5. Peningkatan Kapasitas dan Kompetensi Aparatur Tenaga Kerja Dalam Pelaksanaan dan Pengawasan UU Ketenagakerjaan Didaerah.
  6. Tata Cara Mutasi Dan Pengangkatan Dalam Jabatan Serta Pemberian Kenaikan Pangkat PNS Berdasarkan UU Nomor 5 Tahun 2014 dan PP 11 Tahun 2017.
  7. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 Tentang Standar Pelayanan Minimal (SPM).
  8. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 2 Tahun 2018 Tentang Pedoman Pemberian Pertimbangan Teknis Pensiun PNS dan Pensiun Janda/Duda
  9. Bimtek Manajemen Talenta ASN Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun
  10. Tata Cara Pengujian Kelayakan, Pengangkatan dan Promosi Jabatan Bagi PNS sesuai dengan PERMENPAN Nomor 13 Tahun 2014 dan PP Nomor 11 Tahun 2017.
  11. Tata Cara Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil
  12. Tata Cara Pengubahan dan Penambahan Jabatan Pelaksana Pada SKPD Di
  13. Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Bagi PNS di Lingkungan
  14. Etika dan Disiplin
  15. Strategi Terpadu Menghadapi Kebijakan Zero Growth Formasi PNS
  16. Tata Cara Penyusunan Standar Operational Prosedur ( SOP ) Administrasi
  17. Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) di Lingkungan Pemerintah Daerah.
  18. Evaluasi Jabatan Terkait Reformasi
  19. Tata Cara Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Jabatan Fungsional Serta Penyusunan dan Penilaian DUPAK Terkait Realisasi Analisis Jabatan
  20. Pembentukan dan Peningkatan Kompetensi Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Berdasarkan Menpan atau PERMENPAN RB 29 Tahun 2020.
  21. Sosialisasi Etika dan disiplin PNS dilingkungan PEMDA Terkait
Halaman. V
  1. Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi PNS Di Lingkungan Instansi Pemerintah
  2. Sistem Administrasi Kepegawaian Daerah dan Analisis Manajemen SDM Aparatur PNS Daerah serta Stadar Pelayanan Publik.
  3. Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri
  4. Tata Cara Mutasi pegawai
  5. Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Yang Efektif dan Efisien Sesuai Dengan Permendagri No. 138 Tahun
  6. Sistem Kepangkatan dan Pengembngan Karir Serta Pengukuran Kinerja Aparatur Daerah Dalam Rangka Penerapan UU
  7. Sistem Administrasi Kepegawaian Daerah Serta Strategi Peningkatan dan Penguatan Kinerja PNS Dalam Rangka Terwujudnya Prestasi Kerja, Kompetensi dan Profesionalisme Sebagai Aparatur
  8. Reformasi Birokrasi Aparatur Negara dan Pelayanan
  9. Tata Cara Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negri Sipil, Serta Standar Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa dan Aparatur
Halaman. VI
  1. Mekanisme Penjatuhan Hukuman Disiplin Pegawai Terkait Dengan Penilaian SKP, dan Penilaian Angka
  2. Analisis Jabatan Untuk Pemerintah Daerah Provinsi Daerah Provinsi / Kabupaten / Kota dan Pemetaan
  3. Sosialisasi dan Implementasi Peraturan Menpan dan RB No 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi
  4. Tata Cara Pemberian Jaminan Kecelakaan Kerja Dan Jaminan Kematian Bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 70 Tahun
  5. Tata Cara Pembinaan dan Pengembangan PNS Yang Menduduki Fungsional
  6. Tata Cara Pembinaan dan Pengembangan PNS Yang Menduduki Fungsional Tenaga
  7. Tata Cara Pengelolaan Administrasi
  8. Penerapan Sistem E-Kinerja Aparatur Sipil Negara ( ASN ).
  9. Pelatihan Penggunaan Aplikasi “SIPAMAN” Pelaporan Berkala Pemenuhan Kewajiban Pemegang Izin Pinjam Pakai Kawasan Hutan Berbasis
  10. Penyusunan Analisis Beban Kerja ( ABK ).
  11. Pengembangan Budaya
  12. Sosialisasi Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 tentang tata Cara Pelaksanaan Mutasi Pegawai Negeri Sipil (PNS).
  13. Penyusunan Peta Jabatan dan Analisis Beban Kerja ( ABK ) di Lingkungan Pemerintah Daerah Implementasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan PP No. 11 Tahun 2017 dan Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai dengan UU RI No. 5 Tahun 2014.
  14. Tata Cara Pelaksanaan Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja Berdasarkan Permenpan Dan RB Nomir 1 Tahun 2020.
  15. Penyusunan Evaluasi Jabatan dan Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan SKT dan SKM PNS Pada lingkungan Pemerintah Daerah Kab/Kota/ Se
  16. Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil

Manajemen Intelijen Pemerintahan Daerah dan Badan Usaha Daerah & Bimtek Intelijen Pengawalan dan Pengamanan Pimpinan dan Objek Vital.

Demikian informasi yang dapat kami sampaikan mengenai bimtek kepegawaian Tahun 2024

KONFIRMASI PENDAFTARAN:

Lembaga Pendidikan Dan Pelatihan Pemerintah Daerah (LP3D)

  • Jl. Kalibaru Barat No. 07 Jakarta Utara
  • tim.lp2kp@gmail.com
  • +62 852-1984-9600
  • +62 852-1984-9600

CATATAN:

Kontribusi:

  • Rp. 4.500.000 (Bagi Peserta Yang Menginap)
  • Rp. 3.500.000 (Bagi Peserta Yang Tidak Menginap)

Fasilitas Peserta:

  • Pelatihan Selama 2 hari.
  • Menginap 3 malam Twin share(Bagi peserta Yg Menginap).
  • Tanda Peserta Bimtek.
  • Konsumsi (Breakfas 3x, Coffee Break 2x , Lunch & Dinner) Selama Bimtek Berlangsung.
  • Kelengkapan Bimtek(Pena/Pensil,Note Book dan Makalah serta SERTIFIKAT BIMTEK).
  • Tas ransel eksklusif
  • Konfirmasi Lima hari sebelum hari pelaksanaan.

Tinggalkan Komentar

Scroll to Top
Hubungi Kami